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                                                        您好,欢迎访问上海钻诚化学纤维制造股份有限公司官方网站!凯发娱乐备用网址  凯发娱乐备用网址官网  凯发娱乐备用网址手机登录更多
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                                                  时间:2018-01-02 13:27  点击率:  作者:凯发娱乐备用网址   来源:凯发娱乐备用网址官网

                                                    上海市虹口区东台甫路 501 号白玉兰广场 23 层

                                                    电话:021-55989888 传真:021-55989898 邮编:200080

                                                    德恒上海状师事宜所

                                                    关于

                                                    江苏捷捷微电子股份有限公司

                                                    德恒上海状师事宜所 关于江苏捷捷微电子股份有限公司

                                                    德恒上海状师事宜所关于江苏捷捷微电子股份有限公司

                                                    F20170362-00001

                                                    致:江苏捷捷微电子股份有限公司

                                                    德恒上海状师事宜所(以下简称“德恒”或“本所”)接管江苏捷捷微电子

                                                    股份有限公司(以下简称“捷捷微电”或“公司”)的委托,接受捷捷微电 2017年限定性股票鼓励打算(以下简称“本次鼓励打算”)的专项法令参谋,并按照《中华人民共和国公司法》(以下简称“《公司法》”)、《中华人民共和国证券法》(以下简称“《证券法》”)、《上市公司股权鼓励打点步伐》(以下简称“《打点步伐》”)等相干法令礼貌、规章及其他类型性文件和《江苏捷捷微电子股份有限公司章程》(以下简称“《公司章程》”)的划定,就本次鼓励打算相干事件出具本法令意见。

                                                    为出具本法令意见,本所状师声明如下:

                                                    1. 为出具本法令意见,本所依据《状师事宜所从事证券法令营业打点步伐》

                                                    和《状师事宜所证券法令营业执业法则(试行)》等有关划定,核查按划定必要核查的文件以及本以是为必需查阅的其他文件。同时,本所已获得捷捷微电的如下担保:捷捷微电已向本所提供为出具本法令意见所必需的、真实、有用的原始书面原料、副本原料或口头证言,有关原料上的署名或盖印是真实有用的,有关副本可能复印件与正本原料或原件同等,均不存在卖弄内容或重大漏掉。

                                                    2. 本所按照《公司法》、《状师事宜所从事证券法令营业打点步伐》和《状师事宜所证券法令营业执业法则(试行)》等划定及本法令意见出具日早年已经

                                                    产生可能存在的究竟,严酷推行法定职责,遵循勤勉尽责和厚道名誉原则,举办充实的核磨练证,担保本法令意见所认定的事拭魅真实、精确、完备,所颁发的结德恒上海状师事宜所 关于江苏捷捷微电子股份有限公司

                                                    论性意见正当、精确,不存在卖弄记实、误导性告诉可能重大漏掉,并包袱响应法令责任。

                                                    3. 本所仅就与捷捷微电本次鼓励打算相干的法令题目颁发意见,且仅按照

                                                    中国现行法令礼貌颁发法令意见,并不依据任何中国境外法令颁发法令意见。本所差池捷捷微电本次鼓励打算所涉及的标的股票代价、查核尺度等题目的公道性以及管帐、财政等犯科令专业事项颁发意见。在本法令意见中对有关财政数据或结论举办引述时,本所已推行须要的留意任务,但该等引述不该视为本所对这些数据、结论的真实性和精确性作出任何昭示或默示的担保。

                                                    4. 对支付具本法令意见至关重要而又无法获得独立证据支持的究竟,本所

                                                    依靠于有关当局部分、公司、其他有关单元或有关人士出具或提供的证明文件、证言以及本所包办状师对相干部分某人士的函证及访谈功效举办认定。

                                                    5. 本法令意见仅供捷捷微电为本次鼓励打算之目标行使,未经本所书面赞成,不得用作任何其他目标。本所赞成捷捷微电将本法令意见作为实验本次鼓励打算的文件之一,随其他原料一路果真披露,对所出具的法令意见包袱响应的法令责任,并赞成捷捷微电在其为实施本次鼓励打算所建造的相干文件中引用本法令意见的相干内容,但捷捷微电作上述引用时,不得因引用而导致法令上的歧义或曲解,本全部权对上述相干文件的响应内容再次审视并确认。

                                                    基于上述,本所按照《公司法》等相干法令礼貌、规章及其他类型性文件的划定,凭证状师行业公认的营业尺度、道德类型和勤勉尽责精力,出具法令意见如下:

                                                    一、捷捷微电实验本次鼓励打算的主体资格

                                                    (一)捷捷微电系依法设立并正当有用存续的股份有限公司

                                                    1. 经核查,捷捷微电系由启东市捷捷微电子有限公司整体改观设立的股份有限公司,现时持有南通市工商行政打点局核发的同一社会名誉代码为

                                                    913206001383726757 的《企业法人业务执照》。

                                                    2. 按照捷捷微电现行有用的《业务执照》及《公司章程》,捷捷微电的住所

                                                    为江苏省启东科技创业园兴龙路 8 号;法定代表工钱黄善兵;注册成本为 9360

                                                    德恒上海状师事宜所 关于江苏捷捷微电子股份有限公司

                                                    万元(人民币元,下同);范例为其他股份有限公司(上市);策划范畴为“半导体分立器件、电力电子元器件的制造、贩卖;策划本企业自产物及技能的出口营业和本企业所需的器装备、零配件、原辅原料及技能的入口营业(国度限制公司策划或榨取收支口的商品及技能除外)”;创立日期为 1995 年 3 月 29 日,业务限期为永世。

                                                    3. 经中国证券监视打点委员会(以下简称“中国证监会”)许诺(证监许

                                                    可[2017]240 号),捷捷微电于 2017 年 3 月 14 日初次果真刊行 A 股股票并在深

                                                    圳证券买卖营业所上市,其 A 股股票简称为“捷捷微电”,股票代码为 300623。制止本法令意见出具之日,捷捷微电已刊行股份总数为 9360 万股。

                                                    4. 依据捷捷微电确认并经核查,捷捷微电现时不存在《公司法》等相干法

                                                    律礼貌、规章及其他类型性文件和《公司章程》划定的必要终止之气象,正当有用存续。

                                                    (二)捷捷微电不存在《打点步伐》划定的不得实验股权鼓励打算之气象

                                                    依据捷捷微电确认并经核查,捷捷微电不存在《打点步伐》第七条划定的不得实验股权鼓励打算的下述气象:

                                                    1. 最近一个管帐年度财政管帐陈诉被注册管帐师出具否认意见可能无法暗表示见的审计陈诉;

                                                    2. 最近一个管帐年度财政陈诉内部节制被注册管帐师出具否认意见或无法暗表示见的审计陈诉;

                                                    3. 上市后最近 36 个月内呈现过未按法令礼貌、公司章程、果真理睬举办利润分派的气象;

                                                    4. 法令礼貌划定不得实施股权鼓励的;

                                                    5. 中国证监会认定的其他气象。

                                                    综上所述,本所状师以为,捷捷微电系依法设立并正当有用存续的股份有限公司,不存在《公司法》等相干法令礼貌、规章及其他类型性文件和《公司章程》划定的必要终止之气象,亦不存在《打点步伐》划定的不得实验股权鼓励打算之德恒上海状师事宜所 关于江苏捷捷微电子股份有限公司

                                                    气象,,具备实验本次鼓励打算的主体资格。

                                                    二、本次鼓励打算的首要内容2017 年 12 月 25 日,捷捷微电第三届董事会第三次集会会议审议通过《关于<江苏捷捷微电子股份有限公司 2017 年限定性股票鼓励打算(草案)>(以下简称

                                                    “《鼓励打算(草案)》”)及其择要》,本所状师按照《打点步伐》的相干划定,对公司本次鼓励打算举办逐项核查,本次鼓励打算的首要内容包罗:

                                                    (一)股权鼓励的目标

                                                    按照《鼓励打算(草案)》,公司实验本次鼓励打算的目标是:

                                                    1. 进一步完美公司管理布局,成立健全公司恒久、有用的鼓励束缚制,完美公司薪酬查核系统,促进公司康健、一连、不变的成长;

                                                    2. 充实替换公司高级打点职员、中层打点职员以及焦点技能(营业)职员

                                                    的主动性、缔造性,晋升公司凝结力,并为不变优越人才提供一个精采的鼓励平台,晋升公司打点团队和焦点技能(营业)职员的凝结力和缔造力,确保公司将来成长计谋和策划方针的实现;

                                                    3. 成立股东、公司、策划打点层及焦点技能(营业)职员之间的“着眼将来、好处共享、风险共担”的好处配合体,晋升公司竞争力,告竣股东、公司和

                                                    员工三方好处的同等,为股东带来更为耐久、丰盛的回报。

                                                    本所状师以为,《鼓励打算(草案)》中已明晰捷捷微电实验本次鼓励打算的目标,切合《打点步伐》第九条第(一)项的划定。

                                                    (二)本次鼓励打算的打点机构

                                                    1. 股东大会作为公司的最高权利机构,认真审议核准本次鼓励打算的实验、改观和终止。

                                                    2. 董事会是本次鼓励打算的执行打点机构,认真本次鼓励打算的实验。董

                                                    事会下设薪酬与查核委员会,认真订定和修订本次鼓励打算并报董事会审议,董事会对本次鼓励打算审议通事后,报股东大会审议。

                                                    3. 监事会及独立董事是本次鼓励打算的监视机构。

                                                    德恒上海状师事宜所 关于江苏捷捷微电子股份有限公司

                                                    (三)鼓励工具简直定依据和范畴

                                                    1. 本次鼓励打算的鼓励工具

                                                    (1)鼓励工具简直定依据

                                                    依据《鼓励打算(草案)》,公司本次鼓励工具按照《公司法》、《证券法》、《打点步伐》等有关法令、礼貌、类型性文件和《公司章程》的相干划定,团结公司现实环境而确定。

                                                    本次鼓励打算鼓励工具为公司(含控股子公司)高级打点职员、中层打点职员以及焦点技能(营业)职员。

                                                    2. 鼓励工具的范畴

                                                    依据《鼓励打算(草案)》,本次鼓励打算涉及的鼓励工具共计 107 人,包罗:

                                                    (1) 公司高级打点职员共 2 人;

                                                    (2) 公司(含控股子公司)的中层打点职员、焦点技能(营业)职员共 105人。

                                                    以上鼓励工具中,未含公司独立董事、监事、单独或合计持有上市公司 5%以上股份的股东或现实节制人及其夫妇、怙恃、后世。

                                                    3. 鼓励工具的主体资格

                                                    按照《鼓励打算(草案)》、监事会对鼓励工具的核实意见及公司所作声名并经本所状师核查,制止本法令意见出具之日,公司本次鼓励打算的鼓励工具不存在下列气象:

                                                    (1)最近 12 个月内被证券买卖营业所认定为不恰当人选;

                                                    (2)最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不恰当人选;

                                                    (3)最近 12 个月内因重大违法违规举动被中国证监会及其派出机构行政赏罚可能采纳市场禁入法子;

                                                    (4)具有《公司法》划定的不得接受公司董事、高级打点职员气象的;

                                                    德恒上海状师事宜所 关于江苏捷捷微电子股份有限公司

                                                    (5)法令礼貌划定不得参加上市公司股权鼓励的;

                                                    (6)中国证监会认定的其他气象。

                                                    综上,本所状师以为,《鼓励打算(草案)》确认的鼓励工具、范畴及主体资格切合《打点步伐》第八条的相干划定。

                                                    (四)鼓励打算的股票来历、标的股票的数目、鼓励工具获授的限定性股票分派环境

                                                    1. 本次鼓励打算的股票来历

                                                    按照《鼓励打算(草案)》,本次鼓励打算的股票来历为公司向鼓励工具定向刊行公司 A 股平凡股。

                                                    本所状师以为,本次鼓励打算的股票来历切合《打点步伐》第十二条的划定。

                                                    2. 本次鼓励打算标的股票数目及分派环境

                                                    按照《鼓励打算(草案)》及捷捷微电确认,本次鼓励打算拟向鼓励工具授

                                                    予 110.50 万股限定性股票,约占本次鼓励打算签定时公司股本总额 9360.00 万

                                                    股的 1.18%。

                                                    本次鼓励打算授予的限定性股票在各鼓励工具间的分派环境如下表所示:

                                                    姓名 地位获授的限定性股票数目(万股)获授总额占授予总数的比例获授总额占当前总股本比例

                                                    张超 副总司理 6.00 5.43% 0.06%

                                                    孙家训 副总司理 6.00 5.43% 0.06%中层打点职员及焦点技能(营业)职员(105 人)

                                                    98.50 89.14% 1.06%

                                                    合计(107 人) 110.50 100.00% 1.18%

                                                    (1)上述任何一名鼓励工具通过本次鼓励打算获授的公司股票均未高出公

                                                    司总股本的 1%;本次鼓励打算授予的股票总数未高出公司股本总额的 10%。

                                                    (2)本次鼓励打算的鼓励工具均未参加两个或以上上市公司股权鼓励打算。

                                                    (3)本次鼓励打算的鼓励工具不包罗公司独立董事、监事。

                                                    (4)本次鼓励打算的鼓励工具中不包罗单独或合计持有公司 5%以上股份的

                                                    德恒上海状师事宜所 关于江苏捷捷微电子股份有限公司

                                                    股东或现实节制人及其怙恃、夫妇、后世。

                                                    鉴于上述,本所状师以为,本次鼓励打算涉及的标的股票总数及各鼓励工具通过本次鼓励打算获授的股票数额比例切合《打点步伐》第十四条第二款的划定。

                                                    3. 关于不提供财政扶助的理睬

                                                    依据《鼓励打算(草案)》,公司理睬不为任何鼓励工具依本次鼓励打算获取有关权益提供贷款以及其他任何情势的财政扶助,包罗为其贷款提供包管。

                                                    本所状师以为,公司的上述布置切合《打点步伐》第二十一条第二款的划定。

                                                    (五)本次鼓励打算的有用期、授予日、限售期、扫除限售日、禁售期

                                                    1. 有用期

                                                    本次鼓励打算的有用期为 48 个月,自限定性股票授予之日起计较。

                                                    2. 授予日授予日在本次鼓励打算报公司股东大会审议通事后由公司董事会确定。授予日应为自公司股东大会审议通过本次鼓励打算之日起 60 日内确定,届时由公司召开董事会对鼓励工具就本鼓励打算设定的鼓励工具获授限定性股票的前提是

                                                    否成绩举办审议,公司董事会对切合前提的鼓励工具授予限定性股票,并完成挂号、通告等相干措施。公司未能在 60 日内完成上述事变的,将终止实验本鼓励打算,授予的限定性股票失效。授予日必需为买卖营业日,且不得为下列区间日:

                                                    (1)公司按期陈诉通告前 30 日内,因非凡缘故起因推迟按期陈诉通告日期的,自原预约通告日前 30 日起算,至通告前 1 日;

                                                    (2)公司业绩预报、业绩快报通告前 10 日内;

                                                    (3)自也许对本公司股票及其衍生品种买卖营业价值发生较大影响的重大变乱

                                                    产生之日可能进入决定措施之日,至依法披露后 2 个买卖营业日内;

                                                    (4)中国证监会及深圳证券买卖营业所划定的其他时代。

                                                    上述公司不得授予限定性股票的时代不计入 60 日限期之内。

                                                    如公司董事、高级打点职员作为被鼓励工具在限定性股票授予前 6 个月内发德恒上海状师事宜所 关于江苏捷捷微电子股份有限公司

                                                    生过减持公司股票的举动且经核查后不存在操作黑幕信息举办买卖营业的气象,公司可参照《证券法》中关于短线买卖营业的划定,推迟至最后一笔减持买卖营业之日起 6个月后授予其限定性股票。

                                                    3. 限售期

                                                    本次鼓励打算授予的限定性股票限售期别离为自完成挂号之日起 12 个月、

                                                    24 个月、36 个月。鼓励工具按照本次鼓励打算获授的限定性股票在扫除限售前

                                                    不得转让、用于包管或送还债务。鼓励工具因获授的尚未扫除限售的限定性股票而取得的成本公积转增股本、派送股票盈利、股票拆细等股份和盈利同时按本次鼓励打算举办锁定。

                                                    限售期满后,公司为满意扫除限售前提的鼓励工具治理扫除限售事件,未满意扫除限售前提的鼓励工具持有的限定性股票由公司回购注销,限定性股票扫除限售前提未成绩时,相干权益不得递延至下期。

                                                    4. 扫除限售日

                                                    公司授予的限定性股票的扫除限售布置如下表所示:

                                                    (1)针对向鼓励工具周吉祥、殷允超授予的 8.00 万股限定性股票,扫除限

                                                    售布置如下:

                                                    扫除限售期 扫除限售时刻可扫除限售数目占限定性股票数目比例

                                                    第一个扫除限售期

                                                    自授予挂号完成之日起 12 个月后的首个买卖营业

                                                    日起至授予挂号完成之日起 24 个月内的最后

                                                    一个买卖营业日当日止

                                                    0%

                                                    第二个扫除限售期

                                                    自授予挂号完成之日起 24 个月后的首个买卖营业

                                                    日起至授予挂号完成之日起 36 个月内的最后

                                                    一个买卖营业日当日止

                                                    50%

                                                    第三个扫除限售期

                                                    自授予挂号完成之日起 36 个月后的首个买卖营业

                                                    日起至授予挂号完成之日起 48 个月内的最后

                                                    一个买卖营业日当日止

                                                    50%

                                                    (2)针对其他全部鼓励工具授予的 102.50 万股限定性股票,扫除限售布置

                                                    如下:

                                                    扫除限售期 扫除限售时刻 可扫除限售数目占限

                                                    德恒上海状师事宜所 关于江苏捷捷微电子股份有限公司

                                                    制性股票数目比例

                                                    第一个扫除限售期

                                                    自授予挂号完成之日起 12 个月后的首个买卖营业

                                                    日起至授予挂号完成之日起 24 个月内的最后

                                                    一个买卖营业日当日止

                                                    30%

                                                    第二个扫除限售期

                                                    自授予挂号完成之日起 24 个月后的首个买卖营业

                                                    日起至授予挂号完成之日起 36 个月内的最后

                                                    一个买卖营业日当日止

                                                    30%

                                                    第三个扫除限售期

                                                    自授予挂号完成之日起 36 个月后的首个买卖营业

                                                    日起至授予挂号完成之日起 48 个月内的最后

                                                    一个买卖营业日当日止

                                                    40%

                                                    在扫除限售期,公司为满意扫除限售前提的鼓励工具治理扫除限售事件,未满意扫除限售前提的鼓励工具持有的限定性股票不得扫除限售,公司将按本鼓励打算划定的原则回购并注销鼓励工具响应尚未扫除限售的限定性股票。

                                                    5. 禁售期

                                                    本次鼓励打算的限售划定凭证《公司法》、《证券法》等相干法令、礼貌、类型性文件和《公司章程》执行,详细划定如下:

                                                    (1)鼓励工具为公司董事和高级打点职员的,其在任职时代每年转让的股

                                                    份不得高出其所持有本公司股份总数的 25%。上述职员去职后半年内,不得转让其所持有的本公司股份。

                                                    (2)鼓励工具为公司董事、高级打点职员的,将其持有的本公司股票在买

                                                    入后 6 个月内卖出,可能在卖出后 6 个月内又买入,由此所得收益归本公司全部,本公司董事会将收回其所得收益。

                                                    (3)在本鼓励打算的有用期内,假如《公司法》、《证券法》等相干法令、礼貌、类型性文件和《公司章程》中对公司董事和高级打点职员持有股份转让的有关划定产生了变革,则这部门鼓励工具转让其所持有的公司股票该当在转让时切合修改后的《公司法》、《证券法》等相干法令、礼貌、类型性文件和《公司章程》的划定。

                                                    综上所述,本所状师以为,本次鼓励打算的有用期、授予日、限售锁按期、扫除限售日、禁售期切合《打点步伐》第十三条、第十六条、第二十四条、第二

                                                    十五条、第四十四条的划定。

                                                    (六)限定性股票的授予价值和授予价值简直定要领

                                                    德恒上海状师事宜所 关于江苏捷捷微电子股份有限公司

                                                    1. 授予价值

                                                    限定性股票的授予价值为每股 36.30 元,即满意授予前提后,鼓励工具可以

                                                    每股 36.30 元的价值购置公司向鼓励工具增发的公司限定性股票。

                                                    2. 本次授予价值简直定要领

                                                    限定性股票授予价值不低于股票票面金额,且不低于下列价值较高者:

                                                    (1)本鼓励打算草案发布前 1 个买卖营业日的公司每股股票买卖营业均价(前 1 个买卖营业日股票买卖营业总额/前 1 个买卖营业日股票买卖营业总量)70.68 元的 50%,即 35.34 元/股;

                                                    (2)本鼓励打算草案发布前 20 个买卖营业日的公司每股股票买卖营业均价(前 20个买卖营业日股票买卖营业总额/前 20 个买卖营业日股票买卖营业总量)72.60 元的 50%,即 36.30元/股。

                                                    综上所述,本所状师以为,上述授予价值和确定要领切合《打点步伐》第二

                                                    十三条的相干划定。

                                                    (七)限定性股票的授予与扫除限售前提

                                                    1. 限定性股票的授予前提

                                                    鼓励工具只有在同时满意下列前提时,才气获授限定性股票:

                                                    (1) 公司未产生以下任一气象:

                                                    (a) 最近一个管帐年度财政管帐陈诉被注册管帐师出具否认意见可能无法暗表示见的审计陈诉;

                                                    (b) 最近一年内因重大违法违规举动被中国证监会予以行政赏罚;

                                                    © 上市后最近 36 个月内呈现过未按法令礼貌、公司章程、果真理睬举办利润分派的气象;

                                                    (d) 法令礼貌划定不得实施股权鼓励的;

                                                    (e) 中国证监会认定的其他气象。

                                                    德恒上海状师事宜所 关于江苏捷捷微电子股份有限公司

                                                    (2) 鼓励工具未产生以下任一气象:

                                                    (a) 最近 12 个月内被证券买卖营业所认定为不恰当人选;

                                                    (b) 最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不恰当人选;

                                                    © 最近 12 个月内因重大违法违规举动被中国证监会及其派出机构行政赏罚可能采纳市场禁入法子;

                                                    (d) 具有《公司法》划定的不得接受公司董事、高级打点职员气象的;

                                                    (e) 法令礼貌划定不得参加上市公司股权鼓励的;

                                                    (f) 中国证监会认定的其他气象。

                                                    2. 限定性股票的扫除限售前提

                                                    鼓励工具扫除限售已获授的限定性股票除满意上述前提外,必需同时满意如下前提:

                                                    (1)公司业绩查核要求

                                                    针对向鼓励工具周吉祥、殷允超授予的 8.00 万股限定性股票,扫除限售查核年度为 2019-2020 年两个管帐年度,针对向其他全部鼓励工具授予的 102.50万股限定性股票,扫除限售查核年度为 2018-2020 年三个管帐年度每个管帐年度

                                                    查核一次,各年度业绩查核方针如下表所示:

                                                    扫除限售期布置 业绩查核指标

                                                    第一个扫除限售期

                                                    以 2016 年业绩为基准,2018 年公司实现的主营营业收入较 2016 年增

                                                    长不低于 60%;2018 年实现的净利润较 2016 年增添不低于 35%。

                                                    第二个扫除限售期

                                                    以 2016 年业绩为基准,2019 年公司实现的主营营业收入较 2016 年增

                                                    长不低于 90%;2019 年公司实现的净利润较 2016 年增添不低于 60%。

                                                    第三个扫除限售期

                                                    以 2016 年业绩为基准,2020 年公司实现的主营营业收入较 2016 年增

                                                    长不低于 110%;2020 年公司实现的净利润较 2016 年增添不低于 80%。

                                                    若限定性股票的扫除限售前提告竣,鼓励工具持有的限定性股票凭证本次鼓励打算划定比例逐年扫除限售;反之,若扫除限售前提未告竣,则公司凭证本次鼓励打算相干划定,以回购价值回购限定性股票并注销,回购时,公司付出鼓励工具同期银行存款基准利率计较的利钱。

                                                    (2)小我私人绩效查核要求

                                                    德恒上海状师事宜所 关于江苏捷捷微电子股份有限公司

                                                    薪酬与查核委员会将对鼓励工具每个查核年度的小我私人绩效举办综合评定,并依照鼓励工具的绩效查核功效确定其扫除限售比例,若公司层面查核年度业绩达标,则鼓励工具小我私产业年现实扫除限售额度
                                                  责任编辑:cnfol001

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