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                                                  凯发娱乐备用网址_上海海得节制体系股份有限公司监事会关于限定性股票鼓励打算鼓励
                                                  时间:2018-01-04 17:18  点击率:  作者:凯发娱乐备用网址   来源:凯发娱乐备用网址官网

                                                  新浪财经App:直播上线 博主一对一指导 A股有大事产生 主力机关两奇股

                                                    原问题:上海海得节制体系股份有限公司监事会关于限定性股票鼓励打算鼓励工具职员名单的核查意见及公示环境的声名

                                                    本公司及监事会全体成员担保信息披露内容的真实、精确和完备,没有卖弄记实、误导性告诉或重大漏掉。

                                                    上海海得节制体系股份有限公司(以下简称"公司")监事会按照《上市公司股权鼓励打点步伐》(以下简称"《打点步伐》")等有关法令、礼貌及类型性文件和《公司章程》的划定,对《上海海得节制体系股份有限公司2016年限定性股票鼓励打算(草案)》(以下简称"《鼓励打算》")中确定的鼓励工具姓名和职务在公司内部举办了公示。按照《打点步伐》及《公司章程》的划定,监事会对鼓励工签字单举办了核查,相干公示环境及核查环境如下:

                                                    一、公示环境及核查方法

                                                    1、公司对鼓励工具的公示环境

                                                    公司于2016年12月8日在巨潮资讯网()上披露了《鼓励打算》及其择要、《公司2016年限定性股票鼓励打算实验观察打点步伐》及《公司2016年限定性股票鼓励打算初次授予部门鼓励工签字单》等文件,并通过公司内部张榜方法将公司本次拟鼓励工签字单及职务予以公示,详细环境如下:

                                                    (1)公示内容:公司《鼓励打算》中确定的鼓励工具姓名及职务;

                                                    (2)公示时刻:2016年12月8日至2016年12月17日;

                                                    (3)公示方法:公司内部张榜公示;

                                                    (4)反馈方法:通过电话、邮件或对面反应环境等方法向公司监事会举办反馈。

                                                    (5)公示功效:在公示的时限内,没有任何组织或小我私人提出贰言。

                                                    2、公司监事会对拟鼓励工具的核查方法

                                                    公司监事会核查了本次拟鼓励工具的名单、身份证件、拟鼓励工具与公司或子公司签署的劳动条约、拟鼓励工具在公司或子公司接受的职务及其任职文件等。

                                                    二、监事会核查意见

                                                    按照《打点步伐》、《公司章程》,公司对拟鼓励工签字单及职务的公示环境并团结监事会的核查功效,公司监事会颁发核查意见如下:

                                                    1、列入《鼓励打算》鼓励工签字单的职员具备《公司法》、《公司章程》、《打点步伐》等法令、礼貌和类型性文件及《鼓励打算》划定的任职资格。

                                                    2、鼓励工具不存在《打点步伐》第八条划定的下述不得成为鼓励工具的气象:

                                                    (1)最近12个月内被证券买卖营业所认定为不恰当人选;

                                                    (2)最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不恰当人选;

                                                    (3)最近12个月内因重大违法违规举动被中国证监会及其派出机构行政赏罚可能采纳市场禁入法子;

                                                    (4)具有《公司法》划定的不得接受公司董事、高级打点职员气象的;

                                                    (5)法令礼貌划定不得参加上市公司股权鼓励的;

                                                    (6)中国证监会认定的其他气象。

                                                    3、列入本次《鼓励打算》鼓励工签字单的职员切合《打点步伐》等文件划定的鼓励工具前提,切合《鼓励打算》划定的鼓励工具前提。本次鼓励打算的鼓励工具不包罗公司监事、独立董事,也不包罗单独或合计持有公司5%以上股份的股东或现实节制人及其夫妇、怙恃、后世。

                                                    综上,公司监事会以为,列入本次限定性股票鼓励打算的鼓励工签字单的职员均切合相干法令、礼貌及类型性文件所划定的前提,其作为本次限定性股票鼓励打算鼓励工具的主体资格正当、有用。

                                                    特此通告。

                                                    上海海得节制体系股份有限公司监事会

                                                    2016年12月19日

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