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                                                        您好,欢迎访问上海钻诚化学纤维制造股份有限公司官方网站!凯发娱乐备用网址  凯发娱乐备用网址官网  凯发娱乐备用网址手机登录更多
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                                                  康旗股份:上海金茂凯德状师事宜所关于公司股票期权与限定性股票鼓励打算初次授予部家世三个行权/解锁期可行权/解锁相干事件之
                                                  时间:2018-01-10 16:27  点击率:  作者:凯发娱乐备用网址   来源:凯发娱乐备用网址官网

                                                     之

                                                     法法 律律 意意 见见 书书

                                                     上海金茂凯德状师事宜所

                                                     上海 淮海中路 300 号 香港新天下大厦 13 层

                                                     电话: (8621) 63872000 传真: (8621) 63353272

                                                     金Jin茂 Mao PRC Lawyers凯 德 律 师 事 务 所

                                                     13F, Hong Kong New World Tower, No. 300 Huaihai Zhong Rd, Shanghai, 200021, P.R.C.

                                                     中国 上海 淮海中路 300 号香港新天下大厦 13 楼 邮编: 200021

                                                     上海金茂凯德状师事宜所

                                                     关于上海康耐特旗计智能科技团体股份有限公司

                                                     股票期权与限定性股票鼓励打算初次授予部门

                                                     第三个行权/解锁期可行权/解锁相干事件之

                                                     法令意见书

                                                    致: 上海康耐特旗计智能科技团体股份有限公司

                                                    敬启者:

                                                     上海金茂凯德状师事宜所(以下简称“本所”)接管上海康耐特旗计智能科技团体股份有限公司(以下简称“康旗股份”或“公司”)的委托,指派龚嘉驰状师、罗雪花状师(以下简称“本所状师”)以特聘法令参谋的身份,就公司股票期权与限定性股票鼓励打算(以下简称“本鼓励打算”)初次授予部家世三个行权/解锁期可行权/解锁相干事件 (以下简称“本次行权/解锁”)出具本法令意见书。

                                                     本法令意见书是依据《中华人民共和国公司法》(以下简称“《公司法》”)、 《中华人民共和国证券法》(以下简称“《证券法》”)以及中国证券监视打点委员会(以下简称“中国证监会”)颁布的《上市公司股权鼓励打点步伐》(以下简称 “《股权鼓励打点步伐》”)等有关法令、礼貌和类型性文件以及公司《股票期权与限定性股票鼓励打算(草案)》(以下简称“《鼓励打算》”)及其择要的划定而出具。

                                                     按照有关法令、礼貌和类型性文件的划定和公司的委托,本所状师就本次行权/解锁所涉及的相干事件举办了检察,并按照本所状师对相干究竟的相识和对中华人民共和国(以下简称“中国”,但为本法令意见书之目标,不包罗香港出格行政区、澳门出格行政区及台湾地域)法令的领略就本法令意见书出具之日早年已产生并存在的究竟颁发法令意见。

                                                     为出具本法令意见书,本所状师对与本次行权/解锁有关的究竟举办了观测,查阅了公司向本所提供的本所状师以为出具本法令意见书所需查阅的文件,并就有关事项向公司相干职员举办了扣问并开展了须要的接头。

                                                     在前述观测进程中,本所获得了公司如下担保:公司已经提供了本所状师以为出具本法令意见书所必须的、真实的原始书面原料、副本原料或口头证言,该等副本原料均与响应的原件原料保持同等。

                                                     本所及本所状师依据《证券法》、《状师事宜所从事证券法令营业打点步伐》和《状师事宜所证券法令营业执业法则(试行)》等划定及本法令意见书出具之日早年已经产生可能存在的究竟,严酷推行了法定职责,遵循了勤勉尽责和厚道名誉原则,举办了充实的核磨练证,担保本法令意见书所认定的事拭魅真实、精确、完备,所颁发的结论性意见正当、精确,不存在卖弄记实、误导性告诉可能重大漏掉,并包袱响应法令责任。

                                                     凭证中国状师行业公认的营业尺度、道德类型和勤勉尽责精力,本所状师现出具法令意见如下:

                                                    一、《鼓励打算》中关于本次行权/解锁需满意的前提的相干划定

                                                     按照《鼓励打算》的划定,本次行权/解锁需满意如下前提:

                                                     1 、 公司未产生以下任一气象:

                                                     1 )最近一个管帐年度财政管帐陈诉被注册管帐师出具否认意见可能无法暗表示见的审计陈诉;

                                                     2)最近一年内因重大违法违规举动被中国证监会予以行政赏罚;

                                                     3)中国证监会认定的其他气象。

                                                     2、 鼓励工具未产生以下任一气象:

                                                     1 )最近三年内被证券买卖营业所果真非难或公布为不恰当职员;

                                                     2)最近三年内因重大违法违规举动被中国证监会予以行政赏罚;

                                                     3)具有《公司法》划定的不得接受公司董事及高级打点职员气象;

                                                     4)公司董事会认定其他严峻违背公司有关划定的。

                                                     3、 公司业绩前提:

                                                     1 )公司股票期权和限定性股票守候期/锁按期内,归属于上市公司股东的净利润及扣除很是常性损益净额后归属于上市公司股东的净利润均不得低于授权日前最近三个管帐年度的均匀程度且不得为负。

                                                     2) 以2013年业绩为基准, 2016年公司实现的业务收入较2013年增添不低于85%; 2016年实现的归属于上市公司股东的扣除很是常性损益的净利润较2013年增添不低于560%。

                                                     4、小我私人查核前提:

                                                     按照公司拟定的观察打点步伐,在本打算有用期内的各年度,对全部鼓励工具举办查核,今朝对小我私人绩效查核功效共有优越、精采、中上、一样平常四档。若鼓励工具上一年度小我私人绩效查核功效为优越/精采/中上档,则上一年度鼓励工具小我私人绩效查核为及格;若鼓励工具上一年度小我私人绩效查核为一样平常档,则上一年度鼓励工具小我私人绩效查核为不及格。按照观察打点步伐,若鼓励工具查核不及格,则其相对应行权期/解锁期所获授的但尚未行权/解锁期的股票期权和限定性股票即被打消。

                                                    二、关于本次行权/解锁的前提满意环境

                                                     按照公司《鼓励打算》、《上海康耐特旗计智能科技团体股份有限公司关于公司股票期权与限定性股票鼓励打算初次授予部家世三个行权/解锁期可行权/解锁的通告》, 关于本次行权/解锁的前提满意环境如下:

                                                     1 、 按照公司 的年度陈诉、 《上海康耐特旗计智能科技团体股份有限公司关于公司股票期权与限定性股票鼓励打算初次授予部家世三个行权/解锁期可行权/解锁的通告》 及公司确认,制止本法令意见书出具之日,公司未产生如下任一气象:

                                                     1 )最近一个管帐年度财政管帐陈诉被注册管帐师出具否认意见可能无法暗表示见的审计陈诉;

                                                     2)最近一年内因重大违法违规举动被中国证监会予以行政赏罚;

                                                     3)中国证监会认定的其他气象。

                                                     2、 经公司监事会考核,制止本法令意见书出具之日,鼓励工具未产生如下任一气象:

                                                     1 )最近三年内被证券买卖营业所果真非难或公布为不恰当职员;

                                                     2)最近三年内因重大违法违规举动被中国证监会予以行政赏罚;

                                                     3)具有《公司法》划定的不得接受公司董事及高级打点职员气象;

                                                     4)公司董事会认定其他严峻违背公司有关划定的。

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